Forbes признал аэропорт "Домодедово" лидером по обучению в рейтинге лучших работодателей России
Метка:
Аэропорт "Домодедово"
Аэропорт "Домодедово"
Московский аэропорт "Домодедово" стал первым по внутрикорпоративному обучению, а также занял 32 место в рейтинге лучших работодателей России, впервые подготовленном Forbes. Об этом сообщает пресс-служба аэропорта.
Лонг-лист рейтинга Forbes сформирован по итогам изучения поисковых запросов за период с 1 сентября 2018 по 31 августа 2019 на позиции в компаниях, входящих в рейтинг РБК- 500. Оценка проводилась по 9 ключевым метрикам: зарплата, условия труда, социальный пакет, внутрикорпоративное обучение, создание компанией новых рабочих мест, развитие инфраструктуры в городах присутствия, узнаваемость бренда, забота об экологии, благотворительность.
"Аэропорт "Домодедово" уделяет особое внимание внутрикорпоративному обучению. Воздушная гавань реализует целевую программу подготовки кадров "Приток" и программу адаптации "Школа методического управления", активно участвует в карьерных форумах и проводит ряд уникальных мероприятий, привлекая молодые таланты. При оценке образовательных инициатив организаторы учитывали часы обучения и затраты на обучение сотрудников в расчете на среднесписочную численность. Программа целевой подготовки студентов вузов и ссузов "Приток" развивается в аэропорту Домодедово с 2000 года. В рамках нее студенты получают повышенную стипендию, которая зависит от успеваемости. Ключевое преимущество программы – гарантированное трудоустройство в московский аэропорт "Домодедово" после окончания учебного заведения", - рассказали в аэропорту.
"Приток" – программа подготовки школьников и студентов с последующим трудоустройством на штатные должности московского аэропорта "Домодедово", партнерами которой являются 8 учебных заведений. Программа позволяет получить профессиональные знания, познакомиться со структурой, сферой деятельности и корпоративной культурой компании. В 2018 году заявки на участие в программе подали 4 тыс. человек.
"Школа методического управления" (ШМУ) – программа подготовки и адаптации специалистов и выпускников учебных заведений, реализуемая на базе собственного современного учебного центра Domodedovo Training. "Школа методического управления" знакомит участников со структурой аэропорта, корпоративными нормами и правилами, принципами работы с информационными системами, применяемыми в аэропорту. Продолжительность обучения – от 2 до 6 месяцев.
Лонг-лист рейтинга Forbes сформирован по итогам изучения поисковых запросов за период с 1 сентября 2018 по 31 августа 2019 на позиции в компаниях, входящих в рейтинг РБК- 500. Оценка проводилась по 9 ключевым метрикам: зарплата, условия труда, социальный пакет, внутрикорпоративное обучение, создание компанией новых рабочих мест, развитие инфраструктуры в городах присутствия, узнаваемость бренда, забота об экологии, благотворительность.
"Аэропорт "Домодедово" уделяет особое внимание внутрикорпоративному обучению. Воздушная гавань реализует целевую программу подготовки кадров "Приток" и программу адаптации "Школа методического управления", активно участвует в карьерных форумах и проводит ряд уникальных мероприятий, привлекая молодые таланты. При оценке образовательных инициатив организаторы учитывали часы обучения и затраты на обучение сотрудников в расчете на среднесписочную численность. Программа целевой подготовки студентов вузов и ссузов "Приток" развивается в аэропорту Домодедово с 2000 года. В рамках нее студенты получают повышенную стипендию, которая зависит от успеваемости. Ключевое преимущество программы – гарантированное трудоустройство в московский аэропорт "Домодедово" после окончания учебного заведения", - рассказали в аэропорту.
"Приток" – программа подготовки школьников и студентов с последующим трудоустройством на штатные должности московского аэропорта "Домодедово", партнерами которой являются 8 учебных заведений. Программа позволяет получить профессиональные знания, познакомиться со структурой, сферой деятельности и корпоративной культурой компании. В 2018 году заявки на участие в программе подали 4 тыс. человек.
"Школа методического управления" (ШМУ) – программа подготовки и адаптации специалистов и выпускников учебных заведений, реализуемая на базе собственного современного учебного центра Domodedovo Training. "Школа методического управления" знакомит участников со структурой аэропорта, корпоративными нормами и правилами, принципами работы с информационными системами, применяемыми в аэропорту. Продолжительность обучения – от 2 до 6 месяцев.
